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Liste des Formations : Toutes les formations

Désignation	Références	Durée	Action
Savoir mettre en œuvre le processus budgétaire	MGE 003	3 (Jours)	S'inscrire
Savoir élaborer les indicateurs de performance et mettre en œuvre les tableaux de bord de gestion	MGE 004	2 (Jours)	S'inscrire
Comprendre les enjeux de la comptabilité de gestion pour votre entreprise	MGE 005	1 (Jours)	S'inscrire
Savoir diagnostiquer la performance de votre entreprise	MGE 006	2 (Jours)	S'inscrire
Prévenir les difficultés d'une PME	MGE 007	2 (Jours)	S'inscrire
Connaître les caractéristiques d'une PME en difficulté et les mesures pour y faire face	MGE 008	1 (Jours)	S'inscrire
Comment mettre en place un Conseil d'administration idéal?	MGE 009	1 (Jours)	S'inscrire
Quels sont les droits et les devoirs d'un Associé / Actionnaires dans l'espace OHADA?	MGE 010	1 (Jours)	S'inscrire
Savoir identifier et minimiser les coûts cachés en milieu professionnel	MGE 011	1 (Jours)	S'inscrire
Contrôle de gestion social : un outil de la GRH	GRH-001	2 (Jours)	S'inscrire
Concevoir, Elaborer et faire vivre les tableaux de bord sociaux	GRH-002	3 (Jours)	S'inscrire
Gestion du recrutement	GRH-003	2 (Jours)	S'inscrire
Responsabilité sociétale de l’entreprise	GRH-004	3 (Jours)	S'inscrire
Mise en place de procédures administratives et RH	GRH-005	2 (Jours)	S'inscrire
Culture d’entreprise	GRH -006	3 (Jours)	S'inscrire
Méthode 5S et optimisation de la RH	GRH -007	3 (Jours)	S'inscrire
Réussir son mandat de délégué du personnel	GRH-008	2 (Jours)	S'inscrire
Gestion prévisionnelle de l’emploi et de la compétence	GRH-009	3 (Jours)	S'inscrire
Conduire un entretien d’évaluation annuel	GRH-010	2 (Jours)	S'inscrire
Mobiliser et impliquer vos collaborateurs pour de meilleurs résultats	GRH-011	2 (Jours)	S'inscrire
Conception et mise en place d’un plan de formation	GRH-012	3 (Jours)	S'inscrire
La mise en place d’une Direction des Ressources Humaines dans une entreprise	GRH-013	3 (Jours)	S'inscrire
Réussir les entretiens de recrutement	GRH-014	3 (Jours)	S'inscrire
Compilation des éléments du Code du Travail pour une utilisation optimale	GRH-015	2 (Jours)	S'inscrire
Conception et rédaction d’un manuel de procédure en GRH	GRH-016	3 (Jours)	S'inscrire
Gestion des conflits et négociation sociale	GRH-017	3 (Jours)	S'inscrire
Motivation du personnel	GRH-018	2 (Jours)	S'inscrire
Audit Social des Ressources Humaines	GRH-019	2 (Jours)	S'inscrire
Conception du Bilan Social	GRH -020	3 (Jours)	S'inscrire
Conception d’un Répertoire des emplois, des Métiers et des Compétences	GRH-021	2 (Jours)	S'inscrire
Mise en place d’une Politique de Rémunération dans une entreprise	GRH-022	3 (Jours)	S'inscrire
Design Organisationnel	GRH-023	2 (Jours)	S'inscrire
Réussir les entretiens de recrutement	GRH-024	3 (Jours)	S'inscrire